Gestionhumana.com ofrece soluciones que ayudan al fortalecimiento de habilidades, conocimientos y aprendizaje de tu equipo de trabajo.

• Contenidos especializados: tendencias, normativa, mejores prácticas y nuevas herramientas.
• Apoyo on-line en diferentes temas, áreas de liderazgo y de gestión humana.
• Entrevistas a expertos.
• Casos de éxito.
• Actualización quincenal a través de boletines electrónicos.
• Calculadoras y métricas del recurso humano.
• Guías y modelos de gestión.
• Salas de aprendizaje.

A través de metodologías cuantitativas medimos el clima organizacional en tu compañía: identificamos los factores que impactan en la calidad de vida laboral de tus colaboradores con nuestro modelo de 3 actores:

• Actor Equipo

Asociado a las dinámicas para lograr resultados e interactuar con otros equipos y “stakeholders”. Un equipo enfocado, empoderado genera resultados extraordinarios y un ambiente que facilita los procesos de aprendizaje y logro de objetivos. 

• Actor Liderazgo 

El actor líder moviliza y ocupa un papel central en la organización. Los líderes preocupados por las personas y el propósito de la organización, pueden tener resultados sobresalientes aún en equipos con circunstancias o entornos laborales complejos. 

• Actor Organizacional 

Es la plataforma que articula la compañía para lograr los objetivos. Son variables que influyen directamente a través de la cultura, mandatos, políticas, decisiones y sistemas.

Estos nos permiten identificar  fortalezas u oportunidad de mejora y brindar  información valiosa para que enfoques tu gestión de manera efectiva.

Nuestra herramienta te permite la consulta de resultados detallados, a la medida y la generación de reportes ilimitados.

Con esta herramienta podrás evaluar los factores de riesgo psicosocial a través de la medición y análisis de aspectos intralaborales, extralaborales o externos a la organización y condiciones individuales de tus colaboradores.

¿Cómo lo hacemos?

Análisis situacional: ajuste del instrumento a la cultura organizacional.

Sensibilización: socialización del proyecto a todas las personas de la organización. Obtendrán el consentimiento informado de los participantes.

Medición: aplicación de instrumentos de medición y recolección de datos a través del correo electrónico.

Resultados: análisis de datos, elaboración de resultados y presentación de informe a las áreas encargadas.

¿Qué entregamos?

Insumos para la determinación del origen de enfermedades presumiblemente derivadas del estrés.

Información para efectos de reubicación laboral.

Reducción de incapacidades y retenciones forzadas como consecuencia del nivel de estrés.

Un sistema tecnológico seguro en manejo de la información.

Análisis de escalas salariales. El valor de invertir en la gente.

La guía más grande y precisa sobre cargos, salarios y buenas prácticas de los departamentos de RH en más de 700 compañías del país.

Una herramienta indispensable a la hora de invertir o mantener feliz al talento de tu empresa.

¿Qué contiene el estudio?

Encuesta de salarios 2018 – 2019 (con actualización anual).

Información real y sin proyecciones, vigente y confiable de compañías nacionales y multinacionales.

Informe nacional de beneficios, prácticas y tendencias de recursos humanos.

Análisis por cargo, sector y tamaño, en los diferentes escenarios de pago (básico, variable, compensación total).

Prácticas reales de mercado frente a la dinámica de la economía actual y su globalización.

Valores a la medida e información precisa de cada perfil.

• 29 sectores económicos.
• Más de 1.138 cargos encuestados.
• Más de 736 compañías.
• Más de 10 ciudades.

Enamora al capital humano de tu compañía con un salario justo y competente, a través de una estrategia alineada con los objetivos de tu empresa.

GRAN EVENTO HUMAN RESOURCE WORKSHOP (HRW): 

El evento para los líderes del talento humano más esperado del año, en el que se exponen temas del área con un enfoque central.  Cuenta con reconocidos speakers nacionales e internacionales.

WORKSHOPS BIMESTRALES STRATEGY DAY

Eventos bimestrales con temáticas específicas de recursos humanos. Incluyen conferencia y taller práctico. Los conferencistas son autoridades en la materia y los temas son previamente definidos con nuestra comunidad virtual.

REVISTA TRIMESTRAL GESTIÓN HUMANA 

Publicación especializada en temas del área de Gestión Humana (bienestar, selección, compensación, desarrollo, formación, entre otras). Además, incluye tendencias de management dirigidas a la administración del capital humano y de la integración de este con los objetivos de la organización. 

La publicación cuenta con análisis de especialistas e investigadores de primer nivel, además de modelos de aplicación en áreas de desarrollo personal o para la evolución del departamento de recursos humanos.